Anneke Tel, Manager Mens & Ontwikkeling bij Lenferink Noordoost Nederland
Lenferink Noordoost Nederland investeert steeds meer in de ontwikkeling van haar mensen. Na het bepalen van de strategie in 2023, de aanname van een manager klantbeleving, de inrichting van de koers door de medewerkers zelf, de centralisatie van het rapportcijfer 8 én de position paper over “waarde”, investeert Lenferink opnieuw in een meerwaarde voor haar Noordoostelijke organisatie.
Namens Lenferink Noordoost Nederland, Nis Baar: “Als je een duidelijke strategie en koers inzet die gericht is op mensen en het rapportcijfer 8 dan moet je als onderneming ook progressief blijven investeren. Je komt er dan gedurende die ontwikkeling achter dat een klassieke HR afdeling daar ook minder passend bij is. Door juist de mens en de ontwikkeling centraal te stellen zijn we nog beter in staat om talent aan te trekken en onze vaste basis mensen te behouden voor ons familiebedrijf. Mensen werken ook niet vóór Lenferink maar mét Lenferink aan het succes van onze opdrachtgevers en organisatie. We zijn trots dat we Anneke Tel, na een uitstapje van 2 jaar, opnieuw mogen verwelkomen en kijken uit naar een mooie samenwerking”.
Anneke Tel: “Lenferink is een prachtig en ambitieus familiebedrijf die in de afgelopen jaren mooie stappen heeft gemaakt. Ik heb heel veel zin om met oude en nieuwe collega’s de nieuwe afdeling Mens & Ontwikkeling vorm te gaan geven en een toekomststrategie neer te zetten die aansluit bij de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Als ik mensen uitleg waarom ik deze stap heb gemaakt zeg ik vaak “you don't know what you’ve got till it's gone”.