Samen willen we over vijf jaar in ieder geval de volgende stappen gezet hebben:

1. We hebben een efficiënte werkwijze ontwikkeld voor wat betreft het proces van het werk opnemen, begroten van werken, voorbereiden van de uitvoering, de uitvoering zelf en de wijze waarop we omgaan met de huurders.
2. We voeren planmatig onderhoud en lichte energetische verduurzaming aan de gevel en het dak uit met gezamenlijk denken in onderhoudsscenario’s.
3. We hebben een dashboard opgesteld met relevante, meetbare en stuurbare prestaties en de vorm hoe we ze gaan meten op de thema’s Kosten, Klant en Kwaliteit.
4. We hebben het thema circulariteit omarmt.

Waarom werken we samen?

We geloven dat we met elkaar…

… meer kunnen bereiken,

… het werk elk jaar slimmer en sneller kunnen organiseren,

… kunnen leren door duurzame samenwerking aan te gaan,

… meer zekerheid en continuïteit kunnen bewerkstelligen t.a.v. de uitvoering van het onderhoud,

… de huidige klanttevredenheid verder kunnen verbeteren,

… faalkosten kunnen verlagen,

… goed personeel te vinden en aan ons te binden,

… een goede invulling kunnen geven aan onze kernwaarden: dichtbij, positief, recht-door-zee en eenvoud.

Het is leuk samenwerken en medewerkers beleven werkplezier omdat werken leuker is geworden dan voorheen. We leren van elkaar en niet onbelangrijk, we kennen elkaar intussen erg goed en weten wat we aan elkaar hebben.